祝贺广东至富集团股权激励和薪酬绩效项目顺利启动！
发表于：2022-02-19 17:43:37
2022年2月14-17日，广东佛山，经焱咨询启动了又一个股权激励和薪酬绩效管理咨询项目。经焱咨询资深项目总监张军老师携团队驻点广东至富集团，正式拉开本次项目大幕。
2022年2月14日，经焱项目组与至富集团对接小组进行了整体工作计划的沟通，并在下午顺利开展项目启动大会。
项目启动会上，张军老师对至富集团的全体员工进行了股权激励和薪酬绩效的知识培训。张老师从股权激励的重要性、常见的股权激励基本模式以及薪酬绩效的基本理念和项目整体流程等方面进行深入详细的讲解和分享，让在座的高管和员工对股权激励和薪酬绩效有了初步的理解。
启动会结束，经焱项目组对至富集团未来3-5年的发展规划、经营目标和主要战略举措、2022年度经营计划进行理解和确认。此外，经焱项目组积极召开中高层战略解码会，对公司战略目标进行分解、形成六大硬仗并落实到中高层各个主帅，并对所有员工进行岗位工作分析培训，针对工作内容，工作重点、难点、堵点以及重要要求和任职资格等方面进行培训。未来经焱项目团队将从顶层设计、激励机制设计以及薪酬管理体系建设三个核心内容进行方案设计和工作推进。
广东至富岗位培训会顺利召开
股权激励和薪酬绩效管理体系，将核心经营管理团队的利益与公司利益紧密联系在一起，更好地实现企业价值观和经营理念的传承，有利于增强凝聚力和向心力，确保企业的长治久安、基业长青。
对于本次项目，经焱咨询必将全力以赴，精心设计，务求功成，不负重托！
附：广东至富集团简介
广东至富集团成立于2003年，下属企业有：广东至富实业有限公司、广东至富淀粉供应链管理有限公司、广东至富系统工程有限公司、广西至富生物科技有限公司、东盟国际股份有限公司（香港）、中山顺隆至富包装袋有限公司。至富公司在其中的淀粉业务板块深耕十六年，拥有成熟的市场终端和网络资源，长期合作客户超过300家，传统袋装淀粉年销售量超40万吨，一直为华南地区淀粉最大的供应商和服务商。
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