祝贺经邦标杆客户安能物流成功上市！
发表于：2021-12-06 20:54:03
恭喜经邦标杆客户安能物流于2021年11月11日在港交所上市。此次登陆港交所，意味着安能物流将正式成为“港股快运第一股”！
安能物流CEO兼总裁秦兴华在上市仪式上表示：上市对于安能来说意味着更大的责任与担当，下一个十年，安能将坚定信念、价值、生存方式，不断完善自我，与时间做朋友，稳扎稳打，做长期有价值的事，成为一家优秀成长型企业。
据悉，安能上市首日发行8022万股股份，发行价13.88港元/股。
安能物流保持高速增长
安能物流运营着中国零担市场领先的快运网络，为覆盖全国的零担服务供货商提供及时及全面的货物运输服务。过去三年，安能物流保持了高速增长。2018年，安能物流零担业务收入48.13亿元；2019年，零担业务收入53.35亿元，同比增加10.8%；2020年为70.82亿元，同比增加32.7%；2021年1-4月，安能物流营业收入28.37亿元，同比增加127.0%。
股权激励助推安能成功实现IPO计划
成立11年，安能物流对关键基础设施长期投资，投入了大量时间与营运资本，逐步完成广泛的网络覆盖、保障关键区位的分拨设施及日益坚实的干线运输网络。安能坚持扩大规模，提升市场份额，追逐市场空间，行业新进入者难以在短期内进行复制和发展，这也是安能物流区别于其他快运网络的主要壁垒。
此外，安能物流十分重视企业人员的股权激励计划，始终在为公司的IPO不断努力。当时经邦咨询与安能物流达成合作，旨在进一步优化激励效果已经出现"钝化的期权激励计划，并且推动公司IPO计划，通过股权激励推动公司新业务(快递业务)的快速发展,实现安能物流的二次腾飞。针对安能物流的企业发展状况和遇到的难题，经邦制定了重点解决方案：
> 优化期权激励计划
首先塑造期权的价值；其次，以激励对象的岗位价值和绩效系数来合理规划现有期权池，坚持期权的授予与组织绩效和个人绩效挂钩；最后建立期权回购机制和退出机制，实现了动态激励，并且建立长期激励与中短期激励之间的连接。
> 制定“奋进者计划”
推动快递业务发展：根据公司快递业务发展规划以及业务特点，结合公司现有组织架构和考核机制，制定了符合公司现状的以“期股”为核心激励工具的激励计划，并且创造性的将五年期的激励计划分解为大周期为一年内含12个小周期的激励计划，实现动态实时激励。
通过这一系列方案的实施，安能物流实现了核心团队保持稳定和积极性，公司的业绩持续快速增长，快递业务高速发展，成为继快运业务之后，公司一个有力的业务增长点，成功实现港交所上市计划。
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