郑  波 —股权实战专家

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个人简介

经焱咨询执行董事;

吉利、洋河、天能、良品铺子、卫龙、伊泰股权顾问;

奉行为企业提供思想、方案、执行“三位一体”的闭环落地咨询服务,曾为300余家企业集团提供过股  权激励、集团管控等领域的咨询服务;

北京大学、中山大学、香港城市大学、华侨大学、浙江工商大学等高校特约讲师;

发表多篇文章:《阿米巴经营之我见 》、《股权的力量:走向寡头的战略选择》、《上市公司股权  激励五大常见误区》、《股权激励——连锁门店激励新模式》、《利用股权降本融资激励》、《浙江E集团人力资源管控》…

个人专著:《第三方》、《股权激励实战》、《股权激励关键100问》

 

上市企业:吉利汽车(HK0175)、洋河股份(002304)、天能动力(688819)、新都化工(002539)、良品铺子(603719)、王力安防(605268)、元祖股份(603886)、伊泰集团(HK3948)、皖新(601801)、本钢集团(000761)、富瑞特装(300228)、佩蒂股份(300673)、巨化股份(600160)、中国天楹(000035)、万胜智能(300882)、安能物流(HK9956);

非上市企业:东风养殖、好佳一、顶牛牧业、铁骑力士、山东环山、怀山堂、喔喔集团、金辉酒业、百合网、花间堂、花西子、大东吴、新华联制药、科发源、珪一食品、中电互联、创奇电气、先锋电器、安徽皖北医院、隆成科技、酷赛电子、佳海电子、内蒙古正泰、骠马涂装、宝亚安全、集优股份、山东登升、胜利油田、山东金孚隆、华地贵金属、维通利电气、长航重工、秦燕化工、江苏海鹏、山东五洲汽贸、山东星火、青岛银盛泰、华源集团、蓝海建设、内蒙古工大华远、河北港口集团、金吉列留学、麦田房产、成都远鸿、成都朗基、四川友华集团、北京凌盛、新疆华春、珂尔时尚、广东新华发行、佛山合亿、深圳爱升、大角鹿、坚美集团、卫龙食品… 

 

李  芳 —CEO

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个人简介

英国谢菲尔德大学经济学硕士;

擅长企业顶层设计,帮助多家企业构建起“股权布局系统—核心利益系统—核心竞争力系统”三位一体的架构体系;

著《上市公司股权激励报告》、《股权激励实战》;

为多家企业提供股权激励、资本运作、企业管理等相关咨询。

 

食品行业:佩蒂股份(300673)、圣迪乐村(832130)、卫龙食品、喔喔食品、金辉酒业连锁、聊城好佳一乳业、成都珪一食品、成都香贝儿食品、江苏荷仙食品集团、顶牛餐饮、湖北卧龙神厨食品等、浙江耕盛堂、姚生记食品

电商行业:百合网(833805)、杭州至美电商、上海艺梵电子、卫龙商贸等

制造业:福正集团、杭州花西子、花间堂、成都明信投资集团、襄阳鹏智教育集团、江西金虎保险设备集团、浙江中纺控股集团、太极石股份、香菊药业集团…


李庚—资深项目总监

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 个人简介

 二十年管理咨询工作经验;

 以股权为核心,在股权激励、公司治理、并购重组以及战略规划等业务领域有着良好的专业能力;

 擅长系统分析,为企业打造一个对接资本市场,对外整合产业链、对内激发底层动力的股权激励体系;

 为100余家国内知名企业提供过股权激励、战略规划及重组改制咨询服务。

 

现代服务业:安能物流(09956)、亚东朗升供应链、深圳皇室假期、亚东盛进出口、深圳皇室派对、江苏联亚国际、贵阳标书王快印、广东云水谣旅游、华通行供应链、唐山市宏忠钢铁、深圳旗丰集团等

现代制造业:湖北戈碧迦光电(835438)、固德电材(834711)、尔康制药(300267)、上海顿慧医疗科技、雨中情防水技术集团、珠海富士智能股份、佛山大角鹿瓷砖、无锡中鼎集成技术、陕西润丰园林、 山东中铁华盛机械、武汉联德化学品、深圳宝创科技、福建柯宁环保科技、武汉源锦建材集团、登升安防科技、珠海洁源电器、秦皇岛莱特流体设备、浙江旭日工贸等。


彭建津 —资深项目总监

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个人简介

混改研究中心主任/混改事业部总经理,股权战略专家;

复旦大学MBA,从业20余年,丰富的股权激励及企业经营管理的实战经验、为百余家企业提供股权激励、国企混改、战略与管控、人力资源管理等咨询服务;

首创“战略型-管理型-岗位型”三层面股权激励模型,深度结合企业发展阶段、战略定位、组织变革等因素,定制设计人才全面激励方案,对内“股权+管理”激活组织、激励人才,对外“股权+资本”整合行业、重构商业模式,以合伙释放股权核能量、构建企业生态圈、促进企业创新发展;

熟悉企业股改工作,尤其是国企混改,实践中提倡基于股改目标,从顶层设计、资产梳理与整合、公司治理与管控、人才激励等方面深度结合政策法规及企业管理实际,规划设计方案并推动落地实施。

 

制造类:吉利汽车(HK0175)、天能集团(HK.00819)、先锋电器、广东博汇新材、默锐集团、大雅智能(837009)、上海宝亚(836939)、浙江创城汽车、河北龙泉剑、宏拓精密、哈德胜精密、东莞统领、益利化工、国桥实业、金达科技(836059)、金虎集团、中纺控股、浙江西整等

科技类:清华网络、清众科技(834045)、得安信息、汉桑科技、科邦电子、巴诺智能、盈云科技、米树科技、 济南长清计算机、安徽恒远自动化等

酒水食品类:洋河股份(002304) 、北京华都酒业、北京月盛斋、洞庭山矿泉水、安徽共创远景酒业、宜府春酒业等

服务类:养尊堂、尔康制药(300267)、华光源海(872351)、 华夏商贸、中天晟元等

国企股改类:洋河股份(002304)、巨化集团、华都酒业、北京月盛斋、国信协联、齐塑工贸等。

 

张军—资深项目总监

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个人简介

股权和战略绩效管理专家,绩效事业部总经理;

全日制工商管理硕士,10年管理咨询服务经验,6年集团公司中高层管理经验,管理理论深厚,实操经验丰富;

尊崇以结果为导向的“理念导入-方案沟通-落地辅导-长期跟踪”全程咨询服务模式,可以有条件地承诺咨询结果;

服务过的客户,效果显著,客户满意度高,可接受客户验证,同时对绩效管理、薪酬管理、战略规划等有深入研究,并有较丰富咨询经验,可根据客户需求提供延伸和增值服务

曾为50余家企业提供过咨询服务。

 

股权激励案例:伊泰集团(HK3948)、无锡群星线缆、上海玖开电缆、山东五洲汽贸、江苏海鹏汽贸、福建安波电机、天晟电气、镇江赛尔尼柯、西整半导体、浙江创奇电气、成都四微电子、内蒙古正泰电器有限公司、正耐电气股份、河北东风养殖、江苏苏萨食品、广州泰基工程、江苏佳合食品、成都珪一食品、成都香贝儿食品、郑州信大信安、平平食品、成都朗基地产、烟台英炜置业、北京城建设计院、广东惠泉美居、广东建龙、山西凯嘉能源、山东星火传媒、深圳柏威物流、成都明信投资、鄂尔多斯天安集团、无锡国信协联、中国电科29所等绩效薪酬案例:江苏永嘉集团、辽宁成大国际(600739)、宁波太平鸟集团(603877)、浙江远东建设、广东新华发行、胜利油田供水公司、南京高力集团等。

 

刘小辉—项目总监

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个人简介

制造业与现代服务业股权激励专家;

12年管理咨询经验,股权激励实战派专家;

在公司治理、顶层设计、股权激励、股权约束、股权退出及公司上市等领域有深入的研究,并能结合企业实际状况系统设计出落地的股权激励方案;

擅长股权大系统建设,帮助数十余家企业实现业绩翻番,助推数百名劳动型员工向奋斗型股东转型;

曾为百余家企业提供过公司治理、顶层设计、股权激励、股权退出及公司上市等咨询服务。

 

股权激励案例:良品铺子(603719)、新都化工(002539)、万胜智能(300882) 、安能物流(HK9956)、山西融鼎能源、广州众诺电子、广东金榜、云南三明鑫疆、浙江尚厨、广州GVL怡景、上海达恩贝拉咨询、富瑞特装、哈哈农庄电商、成都三极科技、深圳爱升、河南谢人安防、腾湃医疗投资、合亿辉煌、东明机电、蓝美股份、惠泉美居、广东建龙、济南天瑞、尚标集团、云南碧丽源、怀山堂生物、福建天行健、中旭教育、万户网络、福建厦工、恒洁卫浴 、卫峰核电子、久诚包装、信诚商业连锁、山东红高粱 、荆州铭钻、杭州伯灵恒服饰、深圳飞德利照明、 厦门见福连锁、宝典手机、利客商业、武汉汇通天华、北京菡美国际、寿康永乐、谢人安防 ……


孙军—项目总监

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个人简介

拥有十二年企业管理咨询经验;

曾为数十家企业提供专项咨询服务,针对企业实际问题,通过专业化解决能力,为企业设计独特性、可落地的咨询方案;

善于通过系统分析,结合顶层设计,将战略、组织与股权激励相结合,推动客户股权激励项目的实施落地。

 

股权激励案例:广州珠江管业、富士智能(珠海)、宏立城集团、陕西润丰园林、皓天化学(医药)、柯宁环保、弘健制药、戈碧迦、云杉医疗、凯嘉集团、广州市好媳妇、联德化工、河北圣悦、宁波方力集团、甬嘉集团、荃盛食品、吴江三丰纺织、铁骑力士集团、苏州东茂、广州强盛棉业、苏州太湖雪、卫峰核电子、安能物流、湖州良邦、徐州佳合鸭业、东海华庆、半球面粉、山东凯泽、湖北民生广场、湖北金五环、天华实业、上海联磁磁业、尚能集团、上海张江高科股份、上海昌智盛实业、奥戈瑞集团、东营石化集团、泰然集团…

 

栾凌雁—高级项目经理

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个人简介 

生产制造业股权激励专家;

提出“天、地、人”三网合作模式,帮助某企业实现“一年翻倍两年再翻一番”

善于绘制企业成长蓝图,点燃员工二次创业热情;

为某企业成功导入“D-S-E-B”股价增长机制;

为六十余家企业提供过股权激励专项咨询服务。

 

机械制造与电气设备: 苏州东茂工业、承德华远自动化、北京维通利电气、宝利根精密模塑、珠海洁源电器、深圳旗丰集团、浙江金瑞五金

家居与厨卫用品:秦皇岛康姿百德、浙江由达门业、中国王力集团、宁波高瑞照明、广东恒洁卫浴、广州戴博睿家居、烟台明远家纺、上海豪润家纺

服装生产与销售:辽宁成大国际、上海兆妩品牌、上海荷人商贸、沙驰服饰、宁波萌恒工贸、深圳西遇时尚、张家港漂亮人生、湖南紫气东来、深圳易菲妮、深圳麦娇奴、苏州太湖雪、湖州良邦实业

酿酒与饮料、食品:巨龙生物科技、宁波荃盛食品、北京仙源食品、良品铺子、湖北寿康永乐、山东金孚隆

通信设备:郑州信大信安

汽车与运输设备:无锡中鼎、重庆延锋江森、上海图天实业

建材:西安雨中情、内蒙古北方创信…

 

宛高鹏—项目经理

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个人简介

毕业于上海大学产业经济学专业,硕士学位;

具备多年管理咨询服务经验;

擅长从企业战略目标出发,进行系统的顶层设计与股权布局路径规划;

致力于搭建企业“共享&共创”的动态机制,助力公司持续发展、奋斗者获益双赢局面的实现;

曾为五十余家企业及政府部门提供过股权激励、合伙人机制、产业规划等咨询服务。

 

股权激励案例:坚美定制、珠江管业、巨化集团、星火传媒、雅洁五金、天楹集团、亚兴精锻、先锋电器集团、卫龙食品、鹏智教育、隆成科技、耀宁科技、奇点浩翰、佰全物业集团、电通集团、虎霸建机、玖开电缆、汉桑科技、胜利生物、杭州怡养医院、齐塑工贸、东莞统领、浙江创城、国桥实业、武汉联德化工、玖开电缆、北京世纪京泰、俪森/宗承纺织品包装、潮华玻璃、华都酿酒食品、共创远景酒业、养尊堂、洋河股份(002304)、精彩鸿包装、华光源海物流、国信协联、宝利根(东莞)、天安公交集团、河北龙泉剑钉业、深圳哈德胜、清众科技…


戴磊 —项目经理

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个人简介

擅长互联网与生产制造型企业股权激励和动态股权设计;

同济大学管理学硕士,日本大阪大学企业管理留学;

5年企业管理咨询经验,为40余家企业提供过股权激励、股权融资、绩效考核、战略规划等相关  企业管理咨询服务;

信奉“动态型股权”咨询模式,擅长设计满足不同时期与战略下企业要求的动态型咨询方案;

参加编写同济大学管理学专业本科教材;发表文章《电气类企业股权激励相关问题浅析》;

对企业管理、人才发展、组织流程、绩效管理等较为精通,帮助多家传统型企业成功完成组织重构、绩效考核与组织发展规划。

 

股权激励案例:容百科技(688005)、万胜智能(300882)、佩蒂股份(300673)、辽宁成大(600739)、伊泰煤炭(HK03948)、喔喔食品、卫龙食品、五洲汽贸、花间堂、苏州洞庭山、北京月盛斋、恒基光电、福正实业、巨日鞋业、科帮电子、福正实业、山东默锐集团、江苏荷仙食品、好佳一生物乳业、顶乐生态牧业、福建安波电机、广州泰基工程、浙江西整半导体,杭州至美营销策划、安徽共创远景酒业、镇江赛尔尼柯自动化、广州众诺电子…

 

祝汉雨—项目经理

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个人简介 

产业经济学硕士学历,10年以上咨询工作经验;

曾任职于国内知名咨询公司,5年行业研究经验;

擅长中小企业股权激励、致力于借助股权力量帮助国内优秀民营企业留住优秀人才、突破发展瓶颈;

股权咨询项目服务过的企业超过五十家,擅长制造业、科技、连锁零售等行业股权激励。

 

股权激励案例:佛山市大角鹿、江苏梅兰集团、广东正诚电气、盛雄激光、安徽骆氏升泰、辽宁津大、芜湖星泰、苏州贝雅颜、杭州诺成、南宁道之星、张家港众智、广州天适集团、山东隆科特、安徽宏实集团、遵义岛内价、宿州33医院、武汉圣禹排水、大禹阀门、廊坊润昌、廊大汽车集团、山东涌金、曲阜天博、耘垦集团、常州格林照明…

 

龙文杰—法务专家 

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龙文杰  知名律师

擅长公司、证券及并购领域,曾为多家公司的重组、改制、上市项目提供法律服务;

在新三板方面,为数十家公司的改制、挂牌、定增项目提供全过程法律服务为多家公司的重组、改制、上市项目提供法律服务:包括江苏兆鋆新材料股份有限公司、上海中驰集团股份有限公司、上海众联能创新能源科技有限公司、上海中技投资控股股份有限公司、广东天际电器股份有限公司、红星美凯龙家居集团股份有限公司、宁波鲍斯能源装备股份有限公司、浙江扬帆精细化工有限公司等 ;

为数十家公司的改制、挂牌、定增项目提供全过程法律服务:包括江苏省铁路发展股份有限公司、浙江大铭新材料股份有限公司、湖南省晚安家纺股份有限公司、昆山华富新材料股份有限公司、江苏奥神新材料有限责任公司、北京华融启明风险管理技术股份有限公司等 。

 

李利威—合伙人(财税专家)

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专注股权咨询18年,为百余家企业提供过股权咨询服务。

拥有律师、注册会计师、注册税务师执业资格和执业经历。

硕士。复旦大学经济学院客座教授。

利威股权丛书作者,已出版《一本书看透股权架构》《一本书看透股权节税》。

擅长|一次想全、一次作对”的股权设计。在股权架构、股改上市、股权激励、股权节税、股权传承等领域积累了丰富的经验。面对客户多元诉求时,具有知识结构与职业积淀方面的优势,能综合考虑管理、法律、财税、资本四个维度,为企业提供系统的股权解决方案。

服务过的客户(部分):服务过的客户(部分):拉卡拉、韶音科技、佳帮手、千年舟、乔氏台球、锐仕方达、福洋生物、玖锦科技、如鱼得水、细胞集团、乐其科技、天圣华、宠幸、益世界、波克城市、中泽科技、中重科技、众上集团、志诺维思、数字政通、波尔莱特、亚泰新材、科兴电器、新龙立、高至科技、兴泰集团、中能北气、理硕科技、奥亿达新材、博宁福田、雪歌服饰等百余家企业。


李静—项目总监  人才测评专家

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华中师大心理系毕业;

上海交大高级金融学院SAIF学员,NS认证人才测评师;

股权激励和人才测评专家 个人参与翻译专著:《重新定义OD》地产、金融及科技行业人力资源实战经验,人才测评和人力资源管理咨询经验,之前就职于旭辉控股/绿地城投/云尚基金/诺姆四达/旭辉绿建科技等知名企业,历任组织发展与人才配置经理/高级测评顾问/HRD等职位;

AI人工智能/互联网/生物医药/新能源等科技领域股权激励实操经验以结果为导向的“理念导入-方案沟通-落地辅导-长期跟踪”全程咨询服务模式;

客户管理改善效果显著,以深厚的综合管理功底和良好的落地措施获得客户好评。





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