股权价值“造就”高管薪酬排行榜

发表于:2022-02-19 17:05:08

(文/郑波)


2021年“最强打工人”排行榜公布。

据钛媒体统计,高管个人年薪榜单,个人年薪排名第一的是小鹏汽车总裁顾宏地,年薪4.34亿元;排在第二位的腾讯总裁刘炽平,年薪4.28亿元。

除此之外,还有来自京东、联想集团、微创医疗、诺诚健华、永泰生物、百济神州、药明巨诺等多家公司的高管个人年薪均超过1亿元。

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年薪都是以“亿”为单位,当真是高级“打工人”,真是贫穷限制了我的想象。

 

小鹏汽车总裁个人年薪超4亿


去年联想CEO杨元庆以1.67亿元的年薪,震惊了全网,并引发了全网的争议。


而今年小鹏汽车总裁顾宏地,以4.34亿元的年薪摘得“个人薪酬排名第一”的宝座。


据悉,成立于2014年的小鹏汽车是中国新能源汽车的代表企业之一。由何小鹏、夏珩、何涛等人发起,团队主要成员来自广汽、福特、宝马、特斯拉等整车与大型零部件公司,以及阿里巴巴、腾讯、小米、三星、华为等互联网科技企业。


这已披露的8位董事合计的年薪4.4亿元是同行理想汽车的6.8倍;而理想汽车联合创始人兼总裁沈亚楠年薪仅为0.36亿,理想汽车CFO李铁年薪0.26亿。


有意思的是,目前小鹏汽车还处在亏损的状态。财报显示,2020年小鹏汽车研发投入为17.26亿元,全年亏损达27.31亿元。


虽然2021年第三季度小鹏汽车总营收57.2亿元,较之前相比有大幅增长187.4 %,但其净亏损为 15.95亿元,同比扩大38.8%。


不过,在这份榜单公布后不久,小鹏汽车就回应称,该高管所持股份的价值被错误解读为年薪。


小鹏汽车方面表示,对外公开的薪资里,99.5%以上为多年累积的股权激励,并非一年中的收入,而是几年累计的股权激励总和。由于公司的估值在上市前后有极大的提升,股权价值也因此上涨,该高管的实际年薪为200余万元。

 

腾讯7名董事去年拿了5个亿


而在科技型上市公司高管薪酬排行名单中,腾讯控股以7名董事合计年薪达到5.07亿元位居榜首。


有意思的是,腾讯年薪最高的人不是其创始人马化腾,而是腾讯总裁刘炽平。马化腾在腾讯控股的年薪为5873.8万元,但不包含股份酬金。


而腾讯总裁刘炽平以4.28亿元的年薪,在个人薪酬榜单中排名第二。据悉,其2020年年薪为4.27亿元,且连续3年保持3亿元以上的年薪。


腾讯出手如此大方,和良好的业绩表现息息相关。数据显示,2021年三季度中腾讯总收入达1424亿元,同比增长了13%,而其净利润则达318亿元。

 

刘强东年薪近4亿


号称年薪只有1元的京东创始人刘强东,却在京东健康拿到了2.28亿元的年薪,占员工总薪酬的22.75%;在京东物流拿到了1.35亿元年薪,占员工总薪酬的0.45%;这两笔收入均为股份酬金,加起来甚至可以排到第三。


但两家公司均处于亏损状态。财报显示,京东2021年第三季度营收2187亿元,市场预期2154亿元,略超预期。但这一季,京东的净亏损达到了28亿元,而2020年同期为盈利76亿元。


京东健康是此次上榜的20家企业中亏损额度最大的,全年亏损170.72亿元,研发投入6.09亿,高管年薪总额近3亿,占全体员工薪酬比例近30%。

 

经焱观点


1、随着行业集中度越来越高,企业规模越来越大,高管投入的精力和承担的责任也越来越大,高管薪酬水涨船高也是必然的趋势。尽管目前国家提倡共同富裕,但是这只是延缓但没有改变高管薪酬居高不下的现象。


2、高管的薪酬结构中,占比更大的是浮动薪酬,尤其是股权价值回报,比如小鹏汽车、京东健康等,企业还在亏损,但市值不断攀升,给高管带来的回报是巨大的。


3、股权回报使得高管回报与企业命运息息相关,薪酬拿到手是固定的,但是股权拿到手,价值是变动的,可能继续大幅增值,也可能大幅缩水,所以逼着高管继续关注公司的长期发展。


4、股权支付没有占用企业现金流,同时使得高管与企业长期绑定,所以,企业在员工尤其是高管的薪酬包-package里面,一定要考虑收入的组合。很多企业调整薪酬,都是从现金薪酬的角度去思考,未来企业要改变支付方式,就是一部分是当下的现金收入,另外一部分,包含着中长期的收入,即股权收入,通过薪酬支付和股权支付的的结合,让企业的支付更弹性,让企业与员工的结合更紧密。




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