吉利为产业共富“又放大招”，万名员工分38亿

（文/栾凌雁）

 

8月30日晚，吉利汽车（00175.HK）发布公告称，公司计划向10884名激励对象授出约1.67亿股。按照该计划，吉利汽车最高将授出不超3.5亿股，约占已发行股份总数的3.56%。

 

十天期间，连发股权激励

8月30日公告显示，授出股份将按面值0.02港元予以发行，被激励对象需支付授出股份的面值。公告发布后，激励汽车股价大涨，近期高点可达28.5元。若按近期中间价27.75元/股估算，1.67亿股授出股份的市值约为46.34亿港元（约合人民币38.49亿元），万余名被激励对象将人均获得约42.90万港元（约合人民币35.64万元）。

 

十天前（8月20日），吉利汽车则发布了极氪汽车的股份奖励计划公告，将通过预留及未来发行极氪股份，计划向3393名被激励对象授出共计5656万股极氪股份。最高授出1.5亿股，约占极氪已发行股份的6.98%。

 

股权激励需达到归属条件

不过，拿到股份奖励有一系列归属条件，归属条件达成后，被激励对象方可自2022年8月30日至2025年8月29日之间分四批获得股份，每年25%。

 

归属条件与公司的中长期战略规划紧密挂钩，包括公司层面业绩考核和被激励对象个人层面的业绩考核等指标。其中，公司层面的业绩考核指标包括销售指标（以销量为代表）、市场地位指标（以市占率排名为代表）、盈利指标（以净利润为代表）等。其中，已确定2025年销售考核指标为年销量不低于300万辆（不含极氪汽车），在整个考核期间市占率需保持中国品牌第一。

同样，极氪汽车要达到的归属条件和吉利汽车相似。8月20日公告显示，已确定2025年极氪汽车销售考核指标为年销量不低于65万辆，2025年极氪汽车市场定位考核指标为全球高端智能电动汽车市占率行业前三。

 

股权激励成为推动吉利汽车发展的重要助推力

 

吉利汽车表示，激励计划旨在鼓励这些被激励对象继续为集团及极氪汽车的长期增长做出贡献，从而提高公司及股份的价值，对股东有利；同时吸引和留住有利于集团成长和发展的优质雇员。

吉利汽车发布的销量数据显示，7月零售总量为9.92万辆，已连续4年蝉联中国品牌乘用销量冠军，1~7月共销售72.95万辆。

吉利汽车董事长李书福表示，“我们这样做的目的是为了进一步地提升企业的竞争力，进一步地提升全员职业尊严，进一步地培育全员敬业精神，带动全产业链可持续发展，实现产业共富。”

 

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