山东五洲汽贸集团有限公司首期股权激励圆满实施

新起点 新征程  新超越

——五洲汽贸集团股权激励实施大会圆满成功

2019年12月27日，山东五洲汽贸集团有限公司（简称五洲汽贸集团）首期员工股权激励签约大会在集团第四会议室隆重举行。

五洲汽贸集团成立于1999年，是一家综合性汽车经销商集团，是聊城地区规模大的汽车专业服务企业。现为“山东省汽车流通行业协会理事单位”、“聊城市汽车流通行业协会副会长单位”，聊城大学“高校青年就业创业见习基地”，“聊城职业教育集团副理事长单位”，上汽大众与聊职汽车学院“SCEP项目培训”实践教学单位，企业持续发展的综合实力和良好环境呈上升态势。

集团在聊城地区投资经营着6家上汽大众、1家凯迪拉克、1家雷克萨斯、1家沃尔沃、2家通用别克、2家一汽丰田、2家斯柯达、1家长安福特、1家长安轿车4s店，二手车、驾校、汽车出租公司、俱乐部等共23家独立法人单位，并投资了小额贷款公司、典当行、农商行等金融行业，为客户提供驾培、置换、汽车用品、出租租赁、金融销贷、保险、上牌、维修救援等全方位的汽车产业链服务。

（五洲汽贸集团一景）

此次签约，标志着五洲汽贸集团100多位员工正式成为公司第一批合伙人，为集团公司在战略布局持续、高效、快速发展，为实现员工梦想，提升员工幸福指数奠定了良好的基础。

（签约代表合影）

集团董事长袁亚军先生、董事会成员、股权激励委员会成员、各单位股权激励员工代表、“20年专注一件事”专业知名经邦国际﹒经焱咨询合伙人郑波先生及项目成员出席了本次大会，共同见证这一重要的历史性时刻。

签约仪式上，集团公司董事、副总裁陈东广先生首先介绍了整个项目实施背景、回顾了实施过程中的争议和探讨以及实施股权激励项目的重大意义，为广大员工谋福祉。

（陈总发言）

其次，经邦国际﹒经焱咨询合伙人郑波先生、咨询项目总监张军先生分别就项目的实施方案、激励政策、签约事项等进行了详尽的说明。

（郑波老师发言）

（张军老师发言） 

然后，集团部室、事业部代表分别和董事长签订了股权激励分配协议，签约仪式在和谐融洽的氛围中有序进行。

（激励对象签约）

再有，股权激励对象郭振先生发表了肺腑感言。恰是集团公司成立20周年之际，公司历经风雨，砥砺前行，已经成为聊城地区行业内的龙头企业。公司发展成果与大家进行分享，这在整个聊城企业中都是首屈一指的，感谢董事长，感谢集团公司给予的发展平台，同时也表达了对未来的憧憬，愿意与公司风雨同舟，一路前行。

(股东代表发言）

 

最后，集团董事长袁亚军先生做了总结发言。袁总回顾了集团公司前期的股改历程，而本次邀请到咨询公司来做，更加的专业化，已达到“保本保底，更稳定”，确保大家收益；公司有充足的现金流，有清晰的战略，有稳定的管理层人员，这是公司发展的“磐石”，让大家放手去干，让大家有成就感，去实现个人的人生价值；作为董事长，愿意为集团运营团队服务，为各店运营团队服务；同时也希望各店运营管理者都担负起为股东多多分红的重大责任，希望我们一起努力。

（董事长发言）

此次股权激励签约大会，激励的不仅仅是现场的股东，更是每一个五洲人，大家更加坚定了与公司同发展、共命运的信心。广大员工在公司提供的广阔平台上展翅翱翔，跟随公司的发展，强起来、富起来、嗨起来，幸福指数节节高！！！

 

人人皆可当东家，人人都是经营者，这不是简单的一句口号，而是一种利益上的共享机制，事业上的共同追求和心灵上的水乳交融！这场深刻的机制变革和思想变革必将推动五洲行稳致远，基业长青！

合伙人机制作为新时代下新的激励机制，目的是以组织活力的确定性应对外界环境的不确定性，帮助企业老板从如何管理走向如何治理，助力员工生活富起来、组织活力嗨起来、企业发展强起来！

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