2019年7月31日，杭州姚生记食品有限公司牵手经邦国际·经焱咨询，由经邦国际·经焱咨询咨询总监李芳老师带队、资深顾问戴磊老师共同组成股权激励项目组，在浙江省杭州市正式启动姚生记股权激励咨询项目。
（经焱咨询股改项目小组到达姚生记现场）
杭州姚生记食品有限公司成立于1998年，隶属中国企业500强盾安集团旗下一级公司，公司坐落于杭州高新技术产业开发区（滨江），是一家集原料基地建设、研发生产加工、多渠道营销于一体的核桃深加工企业，占地面积约650㎡，员工450余人。2016年姚生记“粒粒山核桃仁”入选G20杭州峰会选用产品，以卓越的品质赢得了国内外嘉宾赞誉。姚生记山核桃作为杭州特产，来天堂杭州，“逛西湖 喝龙井 吃姚生记”逐渐盛行为一种时尚选择。
（姚生记部分产品展示）
（姚生记产品入选G20杭州峰会选用产品）
7月31日下午，在姚生记总部大厦，公司高层团队与经邦国际·经焱咨询项目小组共同举办了股权激励启动大会，宣布本次股权激励项目正式启动。姚生记总经理王长青先生在会议上致开幕辞。王总在会上先是对项目团队的入驻表示了欢迎。姚生记是一家有着22年悠久历史的企业，公司过去专注于产品质量，致力于打造山核桃细分领域第一品牌。20多年来姚生记也在浙江省内获得了较好的口碑，获得了广大消费者的一致认可。公司过去自己操作了2轮员工持股，但一直没有找到科学的方式能够真正调动起员工的积极性。经焱咨询的团队是国内最资深也是最具有专业落地经验的团队，本次姚生记携手经焱咨询，就是希望借助专业老师的力量，能够一起将姚生记的骨干力量的活力充分激发起来。
（王总在启动大会上致辞）
经邦国际·经焱咨询咨询总监李芳老师随后在会议上发言。李老师先是对曾经实战过的食品企业的股改经验做了简要回顾，随后对经焱咨询以及本次的项目团队进行了介绍，并对本次咨询项目的总体基调以及项目流程与规划进行了简要梳理。李芳老师结合自身经验，从“选择与努力”、“个人与平台”、“股权与个人”三点出发，深入浅出地对股权形式及激励方式进行了细致讲解，并详尽阐述了经邦独创的“五步连贯股权激励”方法论，从多个角度帮助大家建立起股权激励概念的认知。
（咨询总监李芳老师在启动大会上发言）
本次经邦国际·经焱咨询股权激励项目组进驻姚生记，预计开展为期三个月的咨询服务，旨在帮助公司梳理、建立并完善科学的股权架构与激励机制，打造奋斗者文化。在此，经邦国际·经焱咨询遥祝姚生记股权激励项目取得圆满成功，公司业绩稳步增长，早日成为山核桃细分领域的行业寡头，企业与员工互惠共赢。
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